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Objectifs

 • S'appuyer sur ses forces et qualités pour réussir sa carrière et atteindre ses objectifs

• Différencier la personne de la fonction pour améliorer ses relations professionnelles

• Favoriser un environnement sain et productif au travail

• Être bien avec soi-même pour être bien avec les autres

 

Programme de la formation

 1. Renforcer la connaissance de soi

• Évaluer l'estime de soi dans son environnement professionnel

• Limiter les effets du déni de personnalité

• Identifier et travailler sur les émotions impactant les relations interpersonnelles

• Confronter ses croyances limitantes

 

2. Développer l'estime de soi

• Construire une image de soi positive

• L'auto-motivation et l'atteinte de ses objectifs personnels et professionnels

• Se responsabiliser face à ses expériences personnelles et développer l'empowerment

• Déconstruire les croyances limitantes sur l'estime de soi

• Gérer son anxiété et de son insécurité au travail

• Identifier et piloter ses pensées et ses comportements nuisibles à la qualité de vie et aux bonnes conditions de travail

 

3. Avoir confiance en soi au travail et renforcer son efficacité

• Exprimer ses forces et ses qualités

• Trouver sa place au sein de l'équipe politique

• Considérer et tirer parti de ses réussites et échecs

• Surmonter ses blocages et traumas personnels

• Développer de la tolérance et de l'empathie dans ses rapports à soi et aux autres

• Adopter une posture gagnante : exprimer son avis, son besoin à un collaborateur, un manager, un citoyen, un journaliste...

Conditions spécifiques

 DÉLAI ET MODALITÉS D'ACCÈS

Accès selon le planning trimestriel jusqu'à 15 jours avant la date de démarrage.

Formation intra entreprise à la convenance du client. Analyse des besoins par courriel ou entretien téléphonique avant la session. Accessibilité aux personnes en situation de handicap.

Contacter l'organisme : Bulletin d'inscription à compléter et retourner avec l'acompte.

SESSION OUVERTE SUR DEMANDE : accès quasi immédiat selon les disponibilités respectives des parties, à réception du bulletin d'inscription. (10 jours de délai de rétractation pour les particuliers.)

 

PUBLIC

Ouvert aux élus, collaborateurs…

 

PRÉREQUIS

Aucun

 

MODALITÉS D'ÉVALUATION

Évaluation diagnostique : positionnement réalisé au moyen d'un questionnaire de recensement des besoins.

Évaluation formative : quizz oral/écrit en cours et en fin de formation ; simulation ou évaluation du projet. Évaluation de satisfaction et entretien : questionnaires à chaud et à froid 3 mois après la formation.

Attestation de formation

 

MÉTHODE

Méthode maïeutique, partage d'expérience, simulation, cas concrets, outils de développement personnel.

Validation et sanction

Attestation