L'accompagnement des changements organisationnels : mutualisations, redéploiements, reconversions
Code ROME : M1402
Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs
Être formé (e) à :
- Distinguer les situations à accompagner (collectives, individuelles),
- Construire des outils d'anticipation,
- Structurer et formaliser les différentes formes de l'accompagnement.
Programme de la formation
- Général :
• Les caractéristiques des diverses situations, JOUR 1 MATIN
• Les sources d'informations pour structurer une veille, JOUR 1 APRES-MIDI
• La définition des modes d'accompagnement et des acteurs impliqués, JOUR 2 MATIN
• Les points clés des processus d'accompagnement du changement, notamment celui du processus de deuil, JOUR 2 APRES-MIDI
• La définition des contours de ses interventions dans la collectivité. JOUR 3 MATIN.
Conditions spécifiques
Avoir des connaissances de base en développement des compétences
Modalités d'inscription :
Contacter l'organisme : Bulletin d’inscription à compléter et retourner avec l’acompte.
SESSION OUVERTE SUR DEMANDE : accès quasi immédiat selon les disponibilités respectives des parties, à réception du bulletin d’inscription. (10 jours de délai de rétractation pour les particuliers.)
Conditions Spécifiques :
Sans prérequis
Validation et sanction
AttestationPublic
Durée, rythme, financement
Durée
La durée totale est de 21 heures.Financeurs
Modalités de recrutement
Contacter l'organisme
Lieu de réalisation de l'action
Adresse
CABINET CINDY CHERY - Site FormationBeBooster - Im. Equinoxe
Rue des Arts & Métiers - Dillon Stade
97200 Fort-de-France