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Objectifs

Être formé(e) à :

  - enrichir sa pratique du coaching en s'appuyant sur une grille de lecture du comportement humain découlant des systèmes de valeurs
  - distinguer les différents systèmes de valeurs sur les plans individuels, groupaux et sociétaux,
  - savoir appliquer de manière concrète ces clés de lecture dans sa démarche de coaching.

Programme de la formation

- Général :

- Les valeurs et leur articulation en systèmes
- L'évolution des systèmes au cours du temps sur les plans individuels, groupaux et sociétaux
- Leur incidence sur les comportements, la motivation, la communication, l'apprentissage
- Les conditions et les étapes du changement
- Le décodage et l'utilisation des systèmes de valeur dans sa démarche de coaching

Conditions spécifiques

Modalités d'inscription :

Contacter l'organisme : Bulletin d’inscription à compléter et retourner avec l’acompte.

SESSION OUVERTE SUR DEMANDE : accès quasi immédiat selon les disponibilités respectives des parties, à réception du bulletin d’inscription. (10 jours de délai de rétractation pour les particuliers.) 

Conditions Spécifiques :

Sans prérequis 

Validation et sanction