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Objectifs

Être formé (e) à accompagner la prise en compte des spécificités conjoncturelles, humaines, organisationnelles et culturelles du changement afin de mieux les gérer par la suite, pour bien préparer l’avenir.

Programme de la formation

- Général :

• Pourquoi procéder à un changement d’organisation ? JOUR 1 MATIN

A/ Identifier les points clés d’un accompagnement réussi du changement. JOUR 1 MATIN
B/ Piloter la dimension humaine du changement. JOUR 1 APRES-MIDI
C/ Savoir faire face aux situations clés et critiques. JOUR 1 APRES-MIDI

• Présentation des cas des participants de changement effectué ou à venir au sein de leur organisation. JOUR 2 APRES-MIDI.

Conditions spécifiques

Modalités d'inscription :

Contacter l'organisme : Bulletin d’inscription à compléter et retourner avec l’acompte.

SESSION OUVERTE SUR DEMANDE : accès quasi immédiat selon les disponibilités respectives des parties, à réception du bulletin d’inscription. (10 jours de délai de rétractation pour les particuliers.) 

Conditions Spécifiques :

Sans prérequis 

Validation et sanction