Gestion de l’agressivité et de la violence au travail - Organisation mixte : présentielle et/ou distancielle
Code ROME :
Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs
Être formé (e) à :
- développer des compétences personnelles et professionnelles liées au « mieux vivre ensemble » et au « mieux travailler ensemble » au sein d’un collectif.
- posséder les prérequis nécessaires au travail en équipe.
Les ateliers visent à élever le niveau d’employabilité par l’apprentissage de compétences sociales.
Programme de la formation
- Général :
• La gestion des émotions, du stress et des ressources JOUR 1 MATIN
• La gestion de la communication (Communication Non Violente et Communication Active Positive) JOUR 1 APRES-MIDI
• La gestion des conflits et de l'agressivité JOUR 2 MATIN
• La gestion des feedbacks (post-confinement et suite à l'incident: plainte, médecine du travail…) JOUR 2 APRES-MIDI
• Les pratiques de gestion du stress, relaxation et bien-être JOUR 3 MATIN.
Conditions spécifiques
Modalités d'inscription :
Contacter l'organisme : Bulletin d’inscription à compléter et retourner avec l’acompte.
SESSION OUVERTE SUR DEMANDE : accès quasi immédiat selon les disponibilités respectives des parties, à réception du bulletin d’inscription. (10 jours de délai de rétractation pour les particuliers.)
Conditions Spécifiques :
Sans prérequis
Validation et sanction
AttestationPublic
Durée, rythme, financement
Durée
La durée totale est de 21 heures.Financeurs
- AGEFIPH
- Employeur
- Fonds propres
- OPCO
- Pôle emploi
- Transition Pro
Modalités de recrutement
Contacter l'organisme
Lieu de réalisation de l'action
Adresse
CABINET CINDY CHERY - Site FormationBeBooster - Im. Equinoxe
Rue des Arts & Métiers - Dillon Stade
97200 Fort-de-France