L'accompagnement des changements organisationnels : mutualisations, redéploiements, reconversions
Code ROME : M1402
Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs
Être formé (e) à :
- Distinguer les situations à accompagner (collectives, individuelles),
- Construire des outils d'anticipation,
- Structurer et formaliser les différentes formes de l'accompagnement.
Programme de la formation
- Général :
• Les caractéristiques des diverses situations, JOUR 1 MATIN
• Les sources d'informations pour structurer une veille, JOUR 1 APRES-MIDI
• La définition des modes d'accompagnement et des acteurs impliqués, JOUR 2 MATIN
• Les points clés des processus d'accompagnement du changement, notamment celui du processus de deuil, JOUR 2 APRES-MIDI
• La définition des contours de ses interventions dans la collectivité. JOUR 3 MATIN.
Conditions spécifiques
Avoir des connaissances de base en développement des compétences
Modalités d'inscription :
Contacter l'organisme : Bulletin d’inscription à compléter et retourner avec l’acompte.
SESSION OUVERTE SUR DEMANDE : accès quasi immédiat selon les disponibilités respectives des parties, à réception du bulletin d’inscription. (10 jours de délai de rétractation pour les particuliers.)
Conditions Spécifiques :
Sans prérequis
Validation et sanction
AttestationPublic
Durée, rythme, financement
Durée
La durée totale est de 21 heures.Financeurs
- AGEFIPH
- Employeur
- Fonds propres
- OPCO
- Pôle emploi
- Transition Pro
Modalités de recrutement
Contacter l'organisme
Lieu de réalisation de l'action
Adresse
CABINET CINDY CHERY - Site FormationBeBooster - Im. Equinoxe
Rue des Arts & Métiers - Dillon Stade
97200 Fort-de-France